Tour de table avec les participants
La prévention du harcèlement moral en entreprise
public
- Dirigeants
- DRH
- RRH
- RH
- Responsables des Relations Sociales
Prérequis / niveau
- Maîtrise de la langue française
Objectifs pédagogiques
- Identifier les situations à risque et connaître en amont les actions de prévention à mettre en place
- En cas de dénonciation d’un harcèlement, avoir les bons réflexes et les outils pour diligenter l’enquête interne
Méthode pédagogique
- Équilibre théorie / pratique
- Échanges
- Remise d’un support de formation avec cas pratique (sur demande)
- Quiz et évaluation à chaud (sur demande)
Animateurs
- Charlotte O'Leary, Avocate associée en droit social – DELCADE Avocats & solicitors
Date-durée-lieu
- Nous consulter pour les prochaines dates
- En présentiel ou visioconférence
Tarif
- Nous consulter
Tarif dégressif pour inscription de plusieurs personnes de la même société :
-15 % pour le 2ᵉ stagiaire et les suivants – minimum 3 intervenants
Programme
DELCADE Formation propose un atelier pratique pour vous permettre de connaître les actions nécessaires à la mise en œuvre d’une véritable démarche de prévention du harcèlement et de sensibilisation de vos équipes. Vous disposerez des outils pour réagir face à une dénonciation ainsi que des conseils pour diligenter une enquête.1 – L’obligation de prévention de la santé des salariés à la charge de l’employeur
- Une obligation de moyens renforcée
- Enjeux juridiques : limiter les risques contentieux et les condamnations
- Enjeux financiers : réduire les coûts de l’absentéisme
2 – Le cadre juridique
- Le harcèlement moral
- Le harcèlement sexuel
- Les agissements sexistes
3 – Les mesures de prévention à mettre en place dans l’entreprise
- Mettre en place une politique de prévention au sein de l’entreprise
- Savoir identifier les situations à risque et sensibiliser les managers
- Le rôle du CSE et de la médecine du travail
4 – Les obligations de l’employeur en cas de dénonciation d’un harcèlement
- L’obligation de diligenter une enquête : méthode et conseils pour la réalisation de l’enquête
- Comment protéger la victime ?
- Savoir choisir la sanction la plus adaptée